Lavorare nell'Amministrazione Pubblica rappresenta ancora una possibilità di impiego molto appetibile anche tra i giovani. Il concetto di Rapporto di Pubblico Impiego si fonda sulla volontarietà con cui una persona pone la propria attività al servizio dello Stato o di un Ente Pubblico in via contributiva, assumendo specifici diritti e doveri e percependo una retribuzione. La Pubblica Amministrazione è formata dagli organi statali che formano il Potere Esecutivo e dalla molteplicità dei soggetti pubblici (di diritto pubblico) aventi carattere di pubblici poteri. Questi soggetti, denominati Enti Pubblici sono:

Organi Costituzionali
Governo e Ministeri
Magistratura
Garanti, Comitati….
FF.AA. e Polizia
Enti Statali
Ass. di Enti Pubblici
Enti di Ricerca
Istituti di Educazione, Istruzione e Università
Regioni, Province e Comuni
Camere di Commercio
Altri Enti
Ordini Professionali
Sanità Azienda Ospedaliera
Sanità AUSL
Sanità Case di Riposo
Sanità Istituti Vari
Per lavorare nella Pubblica Amministrazione è necessario essere cittadini italiani oppure appartenenti all'Unione Europea.

Le modalità di accesso al pubblico impiego sono attualmente tre:

CONCORSO PUBBLICO

Il concorso pubblico è ancora lo strumento più usato per regolare l'accesso nel pubblico impiego. I concorsi sono distinti in Concorsi Unici a livello nazionale e in Concorsi a livello circoscrizionale o provinciale (Sanità). Il Ministero della Funzione Pubblica gestisce le prove d'esame e crea delle riserve di personale da cui poi le singole amministrazioni potranno attingere, se il numero dei candidati è superiore al triplo del numero dei posti, ha luogo una preselezione con test e valutazione dei titoli di studio. Le graduatorie, hanno validità temporanea, variabile da ente ad ente e sono utilizzabili per la copertura dei posti che si sono resi vacanti fino alla data di approvazione della graduatoria stessa. Sono escluse da questo tipo di sistema le Regioni, gli Enti Locali e loro Consorzi, le Istituzioni Universitarie.

I concorsi pubblici possono essere banditi:

Poiché tutti i cittadini dell'Unione Europea possono partecipare a concorsi pubblici, si rammenta che esistono anche i concorsi per l'Amministrazione della Comunità Europea a cui possono concorrere anche i cittadini italiani. Tali concorsi sono pubblicati sulla: G.U.C.E.- Gazzetta ufficiale della Comunità Europea, consultabile presso:

Talvolta si possono trovare altre informazioni riguardo i bandi di concorso anche su quei quotidiani che pubblicano settimanalmente inserti sul lavoro.

E' importante sapere che sulla Gazzetta Ufficiale e sul Bollettino i bandi non vengono pubblicati nella loro interezza. Quindi se si ha intenzione di partecipare a un determinato concorso è opportuno recarsi di persona all'Ufficio Concorsi dell'ente che ha bandito lo stesso per ritirare la copia integrale del bando.

Sul bando di concorso sono indicati:

Il fac-simile della domanda di ammissione che va redatta su carta semplice e più raramente su carta da bollo (ma è comunque sempre indicato). In essa si deve specificare:

Al bando è spesso allegato un fac-simile del modulo di domanda di ammissione al concorso. Qui di seguito ne viene proposto un esempio:

Al Sig. Sindaco del Comune di:________________________

Il/La sottoscritto/a ______________________________________________________________

Chiede di essere ammesso/a al concorso per titoli ed esami per la copertura di

_______________________________________________________________________________

ad esempio: N. 1 posto di "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO"- cat. C posizione economica C1)

A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità:

Di essere nata/o a ___________________________________ pr (___) il___________________
(eventuale) di avere diritto (ai sensi della L.482/68 e 466/80) alla riserva di posto, o alla precedenza o preferenza nella graduatoria di merito a parità di punteggio per i seguenti motivi:__________________________________________________________________________
di essere residente a __________________________________ e di avere il seguente recapito ____________________ CAP_______ (tel. ____/________)
al quale l'Amministrazione dovrà indirizzare tutte le comunicazioni relative al concorso;

di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero della cittadinanza di Stato membro dell'Unione Europea);
di essere in possesso del titolo di studio:____________________________
conseguito in data _________ presso l'Istituto/Ateneo ________________

con la conseguente votazione _______________________.

di godere dei diritti civili e politici;
di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _________________.
oppure di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo ___________________________ (solo per i cittadini italiani).

di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego di cui trattasi;
(eventuale) di essere
di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali a carico (in caso contrario indicare le condanne riportate/o i procedimenti penali in corso).
di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari _______________ (solo per i candidati di sesso maschile).
di non aver mai prestato servizio presso le Pubbliche Amministrazioni;
oppure:

di aver prestato servizio presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni:

______________________________________________________________

in qualità di _____________________ dal _________ al ___________.

e che la risoluzione del rapporto è avvenuta per _________________.

di non essere stato destituito, dispensato o licenziato presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico (ai sensi dell'art.127 del DPR 3/1957) a seguito di accertamento che l'impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile (dichiarazione da rendere anche nel caso in cui il candidato non abbia mai prestato servizio P.A.);
di possedere (se richiesta) la patente di guida di tipo__________________.
(eventuale ) di chiedere, in quanto di fede religiosa ebraica, il rispetto del calendario ebraico a norma della L.101/89
(eventuale) di scegliere fra le lingue straniere indicate nel programma della prova orale la seguente __________________________________________.
Il/la sottoscritto/a ___________________________ acconsente espressamente al trattamento dei propri dati personali per le finalità derivanti dall'espletamento della presente procedura concorsuale (compresa la pubblicazione all'albo delle risultanze delle prove e la comunicazione della graduatoria finale di merito ad altre pubbliche amministrazioni per eventuali assunzioni o conferimento di incarichi)
(eventuale) Allega alla presente i seguenti documenti
_____________________________________________________.

_____________________________________________________.

_____________________________________________________.

curriculum datato e sottoscritto

Data _______________.

In fede _____________________ (firma autografata)

Va precisato che la domanda deve essere sempre redatta sempre secondo lo schema che viene allegato al bando.

E' assolutamente importante leggere molto attentamente il bando di concorso, poiché, se vengono omessi anche solo uno dei documenti o una delle informazioni richieste (che possono sembrare insignificanti), si è automaticamente esclusi dalla partecipazione del concorso.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine fissato nel bando per la presentazione

Il diario delle prove scritte viene comunicato dopo l'iscrizione con un preavviso di almeno quindici giorni rispetto all'inizio della prova stessa tramite telegramma o, più spesso, raccomandata.

Può accadere che tale comunicazione avvenga tramite pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. In questo caso, il bando di concorso riporta il numero e la data di pubblicazione della Gazzetta che conterrà la comunicazione del giorno e del luogo in cui si svolgerà la prova.

I candidati non ammessi riceveranno comunque una comunicazione personale in tal senso.

 

CHIAMATA SUI PRESENTI PER L'AVVIAMENTO A SELEZIONE PRESSO GLI ENTI PUBBLICI

( Art.16 Legge 56/87 e successive modificazioni e integrazioni, Delibera della Giunta Regionale n.901/04)

Secondo l'art.16 legge 56/87 le Amministrazioni dello Stato, anche ad orientamento autonomo, gli enti Pubblici non economici, le Province, i Comuni e le A.U.S.L. effettuano assunzioni sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato di lavoratori per ricoprire mansioni che richiedono solo l'espletamento dell'obbligo scolastico (licenza media inferiore o licenza elementare conseguita prima del 1962), salvo gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità.

Possono partecipare alle aste tutti i cittadini residenti o domiciliati nel territorio nazionale, che si presentano personalmente al Centro per l'Impiego il giorno fissato per l'asta, in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e degli eventuali requisiti specifici indicati nella richiesta dell'Ente:
· cittadinanza italiana o di uno Stato aderente all'Unione Europea.
· cittadinanza extracomunitaria e possesso di carta di soggiorno o di valido permesso di soggiorno (principio di parità di trattamento e piena eguaglianza dei diritti dei lavoratori stranieri rispetto ai lavoratori italiani - art. 2 D. Lgs. 286/98 e paragrafo G) Delibera G.R. 810/03, modificata dalla Delibera G.R. n. 901/04)
· età non inferiore ai 18 anni
· conseguimento del titolo di istruzione attestante l'obbligo scolastico.
I cittadini extracomunitari devono produrre la "dichiarazione di corrispondenza" o la "traduzione giurata" del titolo di studio acquisito nel Paese di origine.
· qualifica necessaria allo svolgimento delle mansioni relative alla specifica richiesta
· titoli abilitativi eventualmente richiesti (es. patenti, abilitazioni)

Gli interessati, nelle condizioni di poter partecipare alle aste, devono presentarsi personalmente al Centro per l'Impiego nel giorno fissato per l'asta, per esprimere e sottoscrivere tramite l'apposito modulo in autocerficazione la propria adesione alle richieste di avviamento a selezione e produrre l'attestazione del dato reddituale ISEE, in corso di validità e riferito all'anno precedente.
La documentazione del reddito ISEE è richiesta dall'interessato preventivamente a INPS, Comune o CAAF e la mancata presentazione non pregiudica comunque la partecipazione all'asta.

per maggiori informazioni vedere il foglio notizie in allegato.