Si precisa che tutte le inserzioni relative a richieste o ad offerte di lavoro debbono interdersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata ai sensi dell'art.1 della Legge n° 903 del 09/12/77, qualsiasi discriminazione fondata sul sesso, per quanto riguarda l'accesso ai lavori, indipendentemente dalle modalità di assunzione, qualunque sia il ramo o il settore di attività.